Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
OUG nr. 92 din 28 mai 2020 pentru instituirea unor măsuri active de sprijin destinate angajaților și angajatorilor în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru modificarea unor acte normative prevede anumite beneficii pentru angajatorii care angajeaza persoane din categoriile de varsta 16-29 ani si peste 50 ani.
Iata mai jos o comparatie:
| Peste 50 de ani | 16-29 ani | |
| Data angajarii trebuie sa fie: | 1 iunie 2020-31 decembrie 2020 | pana la 31 decembrie 2020 |
| Durata angajarii | nedeterminata | nedeterminata |
| Norma | intreaga | intreaga |
| Statutul viitorului angajat | – somer inregistrat la AJOFM –contractul de munca a incetat pe perioada starii de urgenta-alerta din motive neimputabile lui | -somer inregistrat la AJOFM |
| Beneficii pentru angajator | 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 lei. | 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 lei. |
| Durata acordarii beneficiului | 12 luni | 12 luni |
| Obligatii angajatori | mentinerea raporturilor de muncă pentru o perioadă de încă 12 luni de la împlinirea celor 12 luni pentru care se asigură sprijin | mentinerea raporturilor de muncă pentru o perioadă de încă 12 luni de la împlinirea celor 12 luni pentru care se asigură sprijin. |
Citeste si :
SINTEZA masurilor pentru angajatori incepand cu 1 iunie 2020
Procedura prin care se recupereaza sumele pentru angajati dupa 1 iunie 2020 cf. OUG 92/2020
